Makbul'de Kariyer
Makbul’de kariyer; sadece bir iş değil, ortak değerlere dayanan uzun soluklu bir yolculuktur.
Geleneksel perakendecilik anlayışını modern ve teknolojiyle uyumlu iş yapış biçimleriyle buluşturan Makbul; Depo ve Lojistik, Mağazalar ve Genel Müdürlük organizasyonlarıyla faaliyet gösterir. Dijitalleşmeyi süreçlerinin doğal bir parçası olarak gören Makbul, kapsayıcı ve fırsat eşitliğini esas alan yaklaşımıyla; farklı kuşakların birlikte öğrenip gelişebildiği, yeni bakış açılarına ve çevik çalışma anlayışına alan açan bir çalışma ortamı sunar.
Büyüyen organizasyon yapısı içinde; gelişime açık, sorumluluk alan ve değer üreten ekiplerle bir araya gelmeyi hedefleyen Makbul, “Başarılı Kariyerin Makbulü Makbul” anlayışıyla yoluna devam eder.
Makbul, 2012 yılında perakende sektörüne adım atan ve kuru gıda indirim mağazacılığı alanında öncü bir markadır.
Kuruyemiş, bakliyat, baharat, kuru meyve ve şekerleme kategorilerinde ihtisaslaşan Makbul; bugün pazar lideri konumuyla, hızla büyüyen mağaza ağı ve merkez organizasyonuyla yoluna devam etmektedir.
Makbul’de başarı; güçlü operasyonların yanı sıra insana yatırım yapan kurum kültürüyle mümkün olur. Gelişime açık, sorumluluk alan ve birlikte değer üreten ekiplerimizle hizmet ilkelerimiz doğrultusunda milyonlarca müşterimize hizmet veriyoruz.
Makbul’de çalışmak; ortak hedefler doğrultusunda büyüyen, katkı sağlayan ve uzun vadeli kariyer fırsatları sunan bir yapının parçası olmaktır.
Makbul’de tüm iş yapış biçimimiz, günlük operasyonlarımızdan ekip içi ilişkilere kadar, ortak değerlerimiz doğrultusunda şekillenir. Bu ilkeler; müşterilerimize sunduğumuz deneyimin olduğu kadar, çalışanlarımız için oluşturduğumuz çalışma ortamının da temelini oluşturur.
Yüksek Kalite:Makbul’de kalite, ürünle sınırlı değildir. Sunulan hizmetten mağaza düzenine, iş süreçlerinden ekip performansına kadar her alanda sürdürülebilir kaliteyi esas alırız. Bu yaklaşım, çalışanlarımızın yaptığı işten gurur duymasını sağlar.
Mükemmel Hijyen: Hijyen, Makbul için bir standart değil, vazgeçilmez bir sorumluluktur. Tüm çalışma alanlarında uygulanan yüksek hijyen anlayışı; güvenli, düzenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunarak ekiplerimizin işini en iyi koşullarda yapmasını destekler.
Saygılı ve Güler Yüzlü Hizmet: Makbul’de saygı, kurum kültürünün merkezindedir. Hem müşterilerimizle hem de ekip arkadaşlarımızla kurduğumuz iletişimde güler yüzlü, çözüm odaklı ve profesyonel bir yaklaşımı benimseriz. Bu yaklaşım, güçlü ekip bağlarının ve yüksek çalışan memnuniyetinin temelidir.
Uygun Fiyat: Uygun fiyat politikamız, adil ve ulaşılabilir olma anlayışımızın bir yansımasıdır. Verimlilik odaklı iş yapış biçimimiz sayesinde, kaliteli ürünleri erişilebilir fiyatlarla sunarken, sürdürülebilir büyümeyi birlikte gerçekleştiririz.
Bu ilkeler doğrultusunda Makbul’de çalışmak; net standartları olan, değerleriyle tutarlı ve çalışanına güven veren bir kurum kültürünün parçası olmak demektir.
Makbul’ün insan kaynakları stratejisi; doğru yeteneği doğru rolde konumlandırmak, çalışanların gelişimini desteklemek ve sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturmak üzerine kuruludur.
Büyüyen organizasyon yapımız içinde; adil, şeffaf ve yetkinlik bazlı insan kaynakları uygulamalarıyla, çalışan deneyimini güçlendirmeyi ve uzun vadeli bağlılık yaratmayı hedefleriz.
Yetkinlik ve Değer Odaklı Seçme & Yerleştirme: Makbul’de işe alım süreçleri; yalnızca teknik yeterlilikleri değil, kurum değerleriyle uyumu da esas alır. Doğru aday–doğru pozisyon eşleşmesi ile güçlü ve sürdürülebilir ekipler oluştururuz.
Sürekli Gelişim ve Kariyer Yönetimi: Çalışanlarımızın bilgi ve yetkinliklerini geliştirmelerini destekleyen eğitim ve gelişim uygulamalarıyla, performansı ve kariyer ilerlemesini birlikte ele alırız. İç terfi ve kariyer fırsatlarıyla çalışanlarımızın Makbul bünyesinde uzun vadeli yolculuklar planlamasını teşvik ederiz.
Adil ve Şeffaf Yönetim Anlayışı: Ücret, yan haklar, performans ve geri bildirim süreçlerinde şeffaflığı esas alır; çalışanlarımıza net beklentiler ve adil uygulamalar sunarız.
Güvenli, Saygılı ve Katılımcı Çalışma Ortamı: Makbul’de iş sağlığı, güvenliği ve çalışan refahı önceliklidir. Saygıya dayalı iletişim, ekip çalışması ve katılımı destekleyen bir çalışma ortamı oluştururuz.
Bağlılık ve Çalışan Deneyimi: Çalışan memnuniyetini düzenli olarak ölçer, geri bildirimleri gelişim alanı olarak görürüz. Amacımız; çalışanların kendilerini değerli hissettikleri, katkı sağlayabildikleri ve gurur duydukları bir kurum olmaktır.
Makbul’de insan kaynakları; yalnızca süreç yöneten değil, kurumun büyümesine ve kültürüne yön veren stratejik bir iş ortağıdır.
Makbul Kurumsal Akademi; çalışanların bilgi, yetkinlik ve liderlik kapasitelerini geliştirmeyi hedefleyen, öğrenmeyi kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak gören bir gelişim yapısıdır.
Operasyondan yönetime, sahadan merkeze kadar tüm organizasyon genelinde; sürekli öğrenme, gelişim ve yetkinlik kazanımı esas alınır.
Kurumsal Akademi çatısı altında; farklı kariyer evrelerine ve ihtiyaçlara yönelik yapılandırılmış programlar yürütülmektedir.
Açık Pozisyonlar & Başvuru
Makbul’deki güncel kariyer fırsatlarını aşağıdaki platformlar üzerinden inceleyebilir ve başvuru yapabilirsiniz:
Uzun Dönem Stajyer Programı:
Makbul, uzun dönem stajyer programlarıyla öğrencilerin iş hayatını yakından tanımalarına ve gerçek iş deneyimi kazanmalarına olanak tanır.
Bu program; stajyerlerin yalnızca destekleyici görevler değil, öğrenme ve katkı sağlayabilecekleri sorumluluklar üstlenmelerini hedefler.
Uzun dönem stajyerler, Makbul’ün iş yapış biçimini deneyimleme, ekiplerle birlikte çalışma ve kariyer yolculuklarını erken dönemde şekillendirme fırsatı bulur.
Yeni Mezun Gelişim Programı:
Yeni mezun gelişim programı; kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen genç yetenekler için tasarlanmıştır.
Program kapsamında; oryantasyon, görev bazlı öğrenme, mentorluk ve gelişim destekleriyle yeni mezunların kuruma hızlı ve sağlıklı şekilde adapte olmaları hedeflenir.
Makbul, bu programla yeni mezunların potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, uzun vadeli kariyer fırsatları sunan bir gelişim ortamı yaratır.
Bölge Yöneticisi Geliştirme Programı:
Bölge Yöneticisi Geliştirme Programı; mağazacılık operasyonlarında liderlik rolü üstlenen yöneticilerin, stratejik bakış açılarını ve yönetim yetkinliklerini güçlendirmeyi amaçlar.
Program; liderlik, ekip yönetimi, performans takibi, operasyonel mükemmeliyet ve karar alma becerilerini kapsayan yapılandırılmış gelişim adımlarından oluşur.
Makbul, bu programla mevcut ve potansiyel liderlerini destekleyerek, sürdürülebilir başarıyı hedefler.
Sorularınız ve randevularınız için bize güvenle ulaşabilirsiniz.
